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作者:admin    发布于:2020-10-19 11:55    文字:【】【】【
摘要:首页(一彩3注册)首页 路透社的一项月度调查显示,大约五分之一的日本公司没有女性经理,多数公司的管理层中女性占比不到10%。这凸显出日本政府推行女性经济学的计划难以取得进展...

  首页&(一彩3注册)&首页路透社的一项月度调查显示,大约五分之一的日本公司没有女性经理,多数公司的管理层中女性占比不到10%。这凸显出日本政府推行“女性经济学”的计划难以取得进展。

  据路透社东京10月14日报道,3注册)&首页目前外界认为,日本政府将女性管理人员占比提高到30%的年内目标恐怕要推迟。这一目标是日本政府所谓“女性经济学”策略的一部分,这一策略旨在向女性赋权、对抗人口老龄化。

  调查显示,71%的日本公司报告女性在管理层所占比例不到10%,17%的公司则根本就没有女性管理人员。这项企业调查是在今年9月29日至10月8日期间进行的。

  在被问及女性经理人数量有多大增长空间时,55%的企业表示可望增长约10%;25%的企业表示可增长约20%;有一成的企业称能增加约30%;5%的企业认为没有增加空间。

  一家化学企业的经理人在调查中写道:“无论男女,首页&(一彩我们应招聘有才干的人,并根据他们的业绩来提拔,而不是优先考虑比例问题。”

  一家造纸企业的经理人写道:“我们招聘的应届毕业生中女性多于男性,但不少女性往往入职不久就辞职,这样一来就很难培养女性管理人。”

  报道称,日经调研公司为路透社进行的本项调查访问了485家大中型非金融企业,约240家企业以匿名方式回复了问卷。调查结果与2018年进行的上次调查结果类似。

  世界经济论坛2020年的报告显示,在性别平等方面,日本在全球153个国家和地区的排名跌至第121位。

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